| 检验、经得起人民检验、经得起历史检验的实绩。要崇尚实干、敢于负责，立足实际、尊重规律，采取的每一个措施都有针对性，实施的每一个行动都着眼解决问题，开展的每一项工作都务求实效，不搞金玉其外的“面子工程”，不搞劳民伤财的“形象工程”，不搞脱离实际的“政绩工程”。
“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要以实立身、以实为守、以实行事，对组织忠诚老实、对同志诚恳实在、对工作负责扎实、对人民真情实意，努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
二、深刻认识整治“为官不为”、深化作风建设的重要意义和现实需要
中央、省委和市委指出，开展“三严三实”专题教育，是在新起点上把党要管党、从严治党不断引向深入的再部署和再落实，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。我们要深刻认识践行“三严三实”、整治“为官不为”、深化作风建设的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把整治“为官不为”、深化作风建设作为开展“三严三实”专题教育的重点，借“三严三实”专题教育之行，解决“不严不实”、“为官不为”、作风不实之事，为决战贫困、提速赶超、同步小康提供重要保证。
陈志刚书记在全市“三严三实”专题党课报告中指出，目前全市广大干部的思想观念、服务理念、工作作风和落实能力与新常态下加快发展的新形势、新任务、新要求不相适应，为官不为、懒政怠政等作风问题一定程度制约了经济社会发展，特别是干部缺乏为群众、为企业、为经济发展真正做好服务的思想和意识，影响了党群干群关系。中央八项规定和省委、市委十项规定出台之后，仍有少数干部还敢“吃拿卡要”，一些干部虽然不敢吃也不敢拿，但工作中思想僵化、墨守陈规，消极懈怠、不思进取，不敢担当、不愿负责，作风漂浮、落实不力，懒政怠政、为官不为，而且这些现象还有蔓延之势。当前，许多企业生产经营十分困难，原因有很多，如全国经济下行、融资困难、产能过剩等，但主观上有我们干部的不作为因素。有的乡镇干部嫌农村工作条件艰苦，干事缺乏激情，一门心思就想着往城区调动，或年纪轻轻就想申请“改非”。有的干部上了40岁没有得到提拔，就感觉前途渺茫，工作积极性减退，流露出只要能在机关清闲的部门养养老、等待退休就行，不愿再干任务繁重的工作和艰苦的事业。
就人大机关来说，陈志刚书记指出的上述问题也有一些表现。如，人大的同志相对年龄较大，过去多在一线奋斗，到人大后存在船到码头车到站的“二线”意识，缺乏在党政岗位上工作的激情，想过些安逸日子，难免有求稳不求进、多一事不如少一事的想法，对于新常态下人大工作面临的新困难、新问题，缺乏攻坚克难的勇气，对如何提高人大依法履职的实效缺乏探索的热情；工作中重程序、轻实效，对推动解决热点难点问题和社会广泛关注、反映强烈的突出问题的信心不足、办法不多、效果不好；一些同志不愿承担工作任务，客观上，是因为人员配置不到位，省、市、县人大机构设置不对应，给工作造成对接上的困难和问题，但主观上，不主动、不积极、不愿担当的思想是存在的；一些同志对秘书起草的决定、决议、审议意见，以及调研、视察、执法检查报告等文字材料不严格把关，不结合深入调研了解到的实际情况，从提高人大监督水平的高度对材料进行认真审核和准确修改，对送审的材料随随便便就签署意见。这些问题的存在，一定程度上影响了人大工作水平的提高和人大职能作用的发挥。
这些“不严不实”、“为官不为”主要表现为思想不活、不思进取“僵”，不敢担当、碌碌无为“庸”，不愿作为、拖拖拉拉“懒”，工作不实、欺上瞒下“浮”，执纪不严、管理松懈“散” | 
